Olá
Boa noite.
Apesar de vigorar ainda o Jus Postulandi na Justiça do Trabalho, achei interessante essa decisão, pois valoriza o empregado, na qual tinha um valor aproximado de 326 mil para receber, e no acordo somente recebeu 5 mil reais.
Trata-se de uma valorização ao Direito do Trabalho.
Fonte: TRT 9º Região.
https://www.trt9.jus.br/internet_base/noticia_crudman.do?evento=Editar&chPlc=5510602
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