Olá.
Hoje vivemos na convivência do direito do trabalho e nas relações de trabalho entre o empregado e o empregador, cada dia piores.
Pois a CLT, por exemplo, tenta de um modo garantir o direito mínimo ao trabalhador.
Em relação a isso, o direito do trabalho, garante aos acordos coletivos e as convenções coletivas, na participação do sindicato, a possibilidade de melhores condições de trabalho aos empregados.
Mas o sindicato na atual conjuntura do governo do PT, digo eu, pois muitos ex sindicalistas, hoje estão no comando de altos cargos da administração pública direta e indireta.
Então, ainda temos muitas situações que o sindicato em vista a falta de vontade ou até mesmo por má-fé, não fazem o que determina a CLT e como também o próprio estatuto sindical.
Um exemplo, e a cobrança do associado do sindicato, de honorários advocatícios o famoso " 20 %" no final da causa.
Ainda temos, em muitas situações greves que são feitas para prejudicar a população sendo muitos casos abusivas. Mas será que os diretores do sindicato não sabem dessa abusidade ? Ou não sabem que deve dar toda assistência jurídica ao sindicalizado de forma gratuita?
Então, os dias passam e aquele mais precisa do sindicato fica a espera da boa vontade dos seus diretores, que muitos casos são pagos pelo próprio sindicato, com diárias sem fim.
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