Olá bom dia.
Em vista algumas postagens anteriores, falei sobre a questão do trabalhador com AIDS no pacto laboral.
Desse modo, falei sobre alguns direitos como; a manutenção do plano de saúde, a questão da proibição da despedida arbitrária, do direito a aposentadoria por invalidez.
Então a título de conhecimento de todos, trago a cartilha do Ministério do Trabalho e Emprego, que dá algumas informações importantes sobre o trabalhador portador dessa doença.
Tais como;
- Reconhecer a questão que o local de trabalho tem um papel importante sobre os efeitos da epidemia.
- Não discriminar o trabalhador com AIDS.
- Igualdade de gênero.
- Trabalho saudável, na forma que ambiente de trabalho não pode ser considerado estressante.
- Diálogo social.
- Proibição de fazer o teste de HIV, durante o pacto laboral.
- Direito ao sigilo de informações dos trabalhadores no local de trabalho portador de AIDS.
- Continuação da relação de trabalho.
- Prevenção, no local de trabalho com medidas de forma de prevenir a transmissão da doença.
- Toda a assistência ao trabalhador doente.
Assim, essas recomendações devem ser seguidas pela empresa.
O importante aqui é todo apoio psicológico ao trabalhador portador dessa doença, em vista que hoje já existes muitos meios para uma vida saudável das pessoas portadoras dessa doença.
Segue a cartilha;
Até a próxima.
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